В мае кыргызстанцев ждет целая череда выходных — с 1 по 4 и с 6 по 9 мая включительно. При этом 5 мая страна отмечает День Конституции, а 9 мая — День Победы. Эти даты официально признаны нерабочими в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса КР.

Но отдыхать смогут не все. Министерство труда напомнило: работа в праздники возможна лишь в исключительных случаях — когда остановка производства невозможна (энергетика, транспорт, коммунальные службы), в экстренных ситуациях, а также в сферах, где требуется круглосуточное обслуживание населения, включая медицину, общественный транспорт и розничную торговлю (если разрешено работать). Также могут трудиться творческие работники, спортсмены и журналисты — но только по особому регламенту.

Работать в праздничные дни можно исключительно с письменного согласия. Для беременных женщин и работников с инвалидностью обязательна медицинская справка об отсутствии противопоказаний.

Согласно статье 67 ТК КР, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Второй вариант — дополнительный выходной по договоренности с сотрудником.

Важная информация для тех, кто уходит в отпуск. Праздники с 1 по 9 мая не входят в отпуск и не оплачиваются. То есть, если отпуск начинается 10 апреля, он не закончится 7 мая — к нему прибавляются еще 9 дней, и фактически завершится он 16 мая (включительно). 

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.