Требования:

• Наличие высшего экономического/финансового образования
• Наличие опыта работы в кредитных организациях не менее двух лет
• Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкции НБКР, регулирующих деятельность Банка
• Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов
• Знание принципов и методологии финансового анализа крупных проектов
• Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков
• Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок
• Знание принципов управления и контроля
• Наличие аналитического и критического мышления
• Знание русского, кыргызского языков
• Компьютерная грамотность (знание Excel — обязательно)
• Наличие отличных коммуникативных навыков.

Обязанности:

• Общее руководство деятельностью сектора, в том числе создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе, контроль и соблюдение работниками сектора трудовой дисциплины;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по кредитованию;
• Постановка плановых показателей сотрудникам сектора по кредитованию;
• Обучение сотрудников сектора по вопросам кредитования клиентов в целях повышения их профессионального уровня;
• В рамках деятельности сектора осуществляет необходимый контроль над деятельностью кредитующих подразделений, в том числе с выездом с целью достижения максимальных результатов;
• Привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетингах, промо акциях, презентациях и др.), организация и участие во встречах с перспективными и стратегически важными клиентами;
• Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности клиентов, в том числе субъектов малого и среднего бизнеса, с целью предоставления кредитных средств;
• Изучение рынка кредитования;
• Принятие решений по кредитным заявкам в рамках полномочий;
• Проведение работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств банка;
• Контроль над правильностью определения категории качества кредита;
• Участие во внедрении в филиалах новых кредитных продуктов;
• Представление руководителю текущих отчетов о своей деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности сектора и кредитующих подразделений по кредитованию клиентов;
• Внесение предложений по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.