В ближайшие 2 года суммарное повышение заработной платы работников Кумтора составит 15%. Соответствующий коллективный договор был заключен между администрацией ЗАО «Кумтор Голд Компани» и трудовым коллективом в лице профсоюзов на прошедшей накануне в Бишкеке конференции.

[news 6802]

Согласно документу, с учетом положительных результатов работы золотодобывающего предприятия в 2016 году, тарифные ставки и должностные оклады производственного и обслуживающего персонала будут увеличены на 10% с 1 января 2017 года, а также дополнительно на 5% с 1 января следующего года – всего на 15%. Об этом говорится в сообщении Центрального комитета Горно-металлургического профсоюза КР.

Переговоры профсоюзов предприятия и руководства велись последние 3 месяца и вот чего еще удалось достигнуть:

• Ежегодное перечисление средств в размере 2% от фонда оплаты труда из бюджета компании на счет профсоюза. Деньги будут направляться на оздоровительные цели – получение путевок в санатории и дома отдыха, а также материальная помощь до 30 тыс. сомов в случае болезни;
• Для женщин, ушедших в отпуск по уходу за ребенком – по 5 тыс. сомов ежемесячно до достижения ребенком возраста 1.5 лет;
• Льготы и гарантии, не установленные законодательством – надбавка за выслугу лет, квартальные премии, индексация зарплаты в связи с инфляцией и девальвацией и другое.

Также в ходе конференции президентом ЗАО «КГК» было принято решение премировать каждого сотрудника в размере 50 тыс. сомов.