В Бишкеке прошел круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства людей с инвалидностью. В мероприятии приняли участие представители Министерства труда, социального обеспечения и миграции, а также работодатели. 

Депутат ЖК Дастан Бекешев отметил, что трудоустройство людей с инвалидностью является приоритетом для государственной политики страны. С принятием нового Трудового кодекса в декабре 2024 года был значительно усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью. Теперь организации, где численность сотрудников превышает 25 человек, обязаны обеспечивать не менее 4% рабочих мест для людей с инвалидностью. Это требование распространяется также на предприятия, предоставляющие рабочие места на условиях неполного рабочего времени. 

«Кроме того, ряд других законодательных актов, таких как закон о правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья и закон о содействии занятости населения, поддерживают социальную реабилитацию и трудовую интеграцию инвалидов», — сказал Дастан Бекешев.

Дастан Бекешев отметил, что с 1 июля 2024 года внесены изменения в налоговое законодательство для людей с инвалидностью – подоходный налог для лиц с инвалидностью первой и второй группы снижен с 10 % до 5%, а также ставка налога для третьей группы инвалидности по слуху.

Кроме того, до 3.25% снижены отчисления в Социальные фонды без учета таких секторов, как мобильная связь, банковское дело и интернет-провайдеры.

Заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыял Жанузакова рассказала о мерах, предпринимаемых министерством в сфере трудоустройства людей с инвалидностью.

«За последние пять лет в Минтруда обратились более 4 тысяч людей с инвалидностью, из которых 2 тысячи 665 были признаны безработными. Однако благодаря активным мерам содействия занятости трудоустроены 1 тысяча 303 человека, прошли курсы по востребованным профессиям на рынке труда 1 тысяча 686 человек, временно были заняты на оплачиваемых работах – 1 тысяча 441 человек. В рамках программы по «Социальному контракту» за три года из более 35 тысяч человек, из которых 2 тысячи 797 — люди с инвалидностью, успешно реализовывают малые бизнес проекты. А также в рамках пилотирования молодежной стажировки из направленных 865 человек принимают участие 12 граждан с инвалидностью, четыре из них успешно трудоустроены. В период стажировки молодежь получает стипендию в размере 8 тысяч 600 сомов», — сообщила заместитель министра.

Она также отметила, что по внедрению министерством информационной системы рынка труда (ИСРТ) и портала zanyatost.kg, которые значительно облегчают процесс трудоустройства и расширяют доступ людей с инвалидностью к информации о вакансиях, а работодателям для размещения их.

Подводя итоги круглого стола, участники выразили поддержку дальнейшему развитию инклюзивного трудоустройства в Кыргызстане. Было подчеркнуто, что необходимо продолжать активное сотрудничество между государственными органами и работодателями для создания равных условий для всех граждан, независимо от их физических ограничений. 

Будьте в курсе! Подписывайтесь на наш Telegram.